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TRAVAILLEUR SOCIAL - 2 ETP H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s.
Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. Travailler au sein du groupe, c'est exercer des missions qui ont du sens et un fort impact social, tout en bénéficiant des nombreuses opportunités. Au GROUPE SOS Solidarités, nous croyons au concept de fécondité sociale : chaque individu a quelque chose à apporter à ses contemporains. Ainsi, nous déclinons le concept de solidarité au pluriel et développons des actions solidaires auprès de personnes précaires, souffrant d'addictions, atteintes du VIH, en situation de handicap, sans-abri ou mal logées, migrantes…
  

Description du poste

Métier

INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL

Intitulé du poste

TRAVAILLEUR SOCIAL - 2 ETP H/F

Missions

Dans le cadre du projet global d'établissement, aider à l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, au suivi sanitaire et social des familles, soutenir la scolarité des enfants, assister la réalisation des dossiers administratifs et mettre en œuvre des actions collectives en direction de tous les résidents, enfants et adultes. Ces missions doivent s'effectuer dans le respect du secret professionnel.

-Contribuer au premier accueil des usagers.
-Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre.
-Définir avec les résidents leur projet personnalisé.
-Accompagner les résidents dans les démarches administratives.
-Participer à la réalisation du diagnostic d'autonomie des personnes accueillies dès leur entrée au centre.
-Réaliser les visites à domicile dans les lieux d'hébergement des résidents et identifier les besoins d'interventions si nécessaire.
-Organiser et mettre en œuvre la sortie positive du dispositif.
-Selon les besoins identifiés, proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives à destination des adultes et des enfants : sportives, culturelles, informatives..., des animations et actions de prévention.
-Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité
-Participer avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CPH et au développement des partenariats.

Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement Art. R. 349 du CASF) a ouvert ses portes en janvier 2019. A ce titre et en lien avec l'équipe, le travailleur social participe à la mise en conformité du centre.

Profil recherché

Permis B obligatoire.
Titulaire du DEASS ou DEES ou du DE CESF, vous avez acquis une première expérience dans l'accompagnement social de publics sous protection internationale.
Vous avez une bonne connaissance des publics accueillis sur ce type d'établissement (centre d'hébergement et/ou asile), de l'environnement institutionnel et des droits sociaux inhérents à ce type de public.
Vous avez une expérience dans l'hébergement collectif.
Vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver. Vous êtes polyvalent-e, organisé-e, rigoureux-se, ponctuel-le et sachez faire preuve de discrétion quant aux informations confidentielles qui sont en votre possession.
Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements, vous mettez votre dynamisme et votre créativité au service de notre structure sociale.
Vous justifiez d'une expérience dans le développement et l'animation d'un réseau de partenaires.
Vous maîtrisez impérativement Word et Excel et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous partagez les valeurs de l'Association notamment au regard de l'accueil des réfugiés et adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Titre-Repas

Autres avantages

Remboursement partiel abonnement transports collectifs.
Remboursement total abonnement vélos en libre-service.
Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur.
Contrat de prévoyance.
Comité d'entreprise.

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau III

Spécialité

Insertion/ Accompagnement social et Familial

Niveau d'études min. requis

Niveau III : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Langues

Anglais (Courant)

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Lieu du poste

ARGENTEUIL

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

CHRYSTELLE FILLON