Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

Assistant RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Spécialisé dans la prise en charge des pathologies du grand âge, l'hôpital médico-gériatrique le KEM assure une prise en charge des pathologies aiguës, de la douleur, de la fin de vie, des troubles comportementaux et de la dépendance physique auprès des personnes âgées du bassin de Thionville.

Le Kem apporte à chaque personne âgée la solution qui lui convient le mieux en termes de soins, d'accueil, d'hébergement et de restauration dans un environnement sécurisé, convivial et chaleureux.

L'hôpital le KEM, établissement du GROUPE SOS Santé, dispose de 180 lits.  

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT.E RH

Intitulé du poste

Assistant RH H/F

Missions

Le service RH de notre établissement recherche son assistant !


Vos principales missions :

✓ Réaliser les contrats et les avenants de travail, suivre leur retour signé,
✓ Saisir des variables de paie,
✓ Rédiger des courriers / attestations,
✓ Organiser et suivre les visites médicales d'embauche, de suivi, et de retour après une longue absence ,
✓ Établir des déclarations réglementaires : DPAE, accidents du travail…
✓ Suivre les absences maladie,
✓ Gérer le temps de travail sur logiciel GTA ( Horoquartz / Octime),
✓ Organiser, classer et archiver.

Si cela vous parle, alors n'hésitez pas!

Profil recherché

Rattaché directement au Responsable Ressources Humaines vous serez en lien avec la Direction de l'Etablissement, l'encadrement, le personnel ainsi qu'avec les services externalisés du Groupe.

Issu d'une formation de type Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'au moins une première expérience à un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour votre excellent esprit d'équipe, votre discrétion, votre rigueur ainsi que votre sens de l'organisation.

Vous êtes disponible immédiatement et vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.
La connaissance d' HRAccess, Horoquartz, Octime est considérée comme un atout.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

1 mois renouvelable avec possibilité d'évolution

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

dés que possible

Avantages

Comité d'entreprise

Autres avantages

remboursement partiel des frais de transport
mutuelle
prévoyance

Critères candidat

Diplôme exigé

BTS

Spécialité

RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

Niveau d'études min. requis

Niveau III : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Lorraine, Moselle (57)

Lieu du poste

THIONVILLE

Demandeur

Poste à pourvoir le

dés que possible

Suivi par

Responsable principal

ANNE-CAROLINE MICHELOT