Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

ASSISTANT SOCIAL H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Spécialisé dans la prise en charge des pathologies du grand âge, l'hôpital médico-gériatrique le KEM assure une prise en charge des pathologies aiguës, de la douleur, de la fin de vie, des troubles comportementaux et de la dépendance physique auprès des personnes âgées du bassin de Thionville.

Le Kem apporte à chaque personne âgée la solution qui lui convient le mieux en termes de soins, d'accueil, d'hébergement et de restauration dans un environnement sécurisé, convivial et chaleureux.

L'hôpital le KEM, établissement du GROUPE SOS Santé, dispose de 180 lits.  

Description du poste

Métier

INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ASSISTANT.E SOCIAL.E

Intitulé du poste

ASSISTANT SOCIAL H/F

Missions

Dans le cadre de vos missions vous serez amené à :
-Conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et/ou médico-sociaux
-Evaluer et analyser la situation psycho-sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement social, familial de la personne accompagnée
-Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique en étant force de proposition auprès de l'équipe médicale et soignante en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale
-Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé
-Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintient des droits sociaux : couverture sociale, hébergement/logement, ressources etc
-Préparer les conditions de retour du patient à domicile ou d'un placement en établissement EHPAD en lien avec l'équipe soignante et la famille
-Sécuriser l'accès aux soins des patients en s'assurant de l'ouverture de droit à une protection sociale (AME, PULMa, CMU-C)
-Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social selon la règle de la référence et de la collaboration avec l'équipe soignante
-Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient
-Faciliter l'accès aux informations concernant la maladie et les droits qui en découlent

Profil recherché

-Savoir mener des actions dans le cadre d'un démarche éthique, déontologique et partenariale
-Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction
-Qualité relationnelles et sens de l'organisation : capacités à prioriser son travail
-Capacité à communiquer en équipe et à se positionner
-Connaissance de la législation sociale : bonne connaissance des institutions et dispositifs dans le champ du handicap physique, psychique et de l'accès aux soins
-Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels
-Connaissance de la population âgée en situation de handicap

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de entrepreneuriat social.
Priorité aux bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi à compétences égales.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

2 semaines renouvelable

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Des que possible

Avantages

Comité d'entreprise

Autres avantages

Remboursement partiel frais transport en commun, prévoyance, mutuelle

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau II

Spécialité

Insertion/ Accompagnement social et Familial

Niveau d'études min. requis

Niveau II : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Lorraine, Moselle (57)

Lieu du poste

THIONVILLE

Demandeur

Poste à pourvoir le

Des que possible

Suivi par

Responsable principal

ANNE-CAROLINE MICHELOT