Connexion Espace candidat

J'ai déjà un espace candidat

 
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

Vous êtes ici : 

Responsable adjoint d'établissement petite enfance (EAJE) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Crescendo, association de plus de 500 salariés dans le secteur de la petite enfance, 40 établissements, membre du GROUPE SOS (15 000 salariés, 1er entreprise sociale européenne), assure depuis plus de 30 ans la création, le développement et la gestion d'établissements d'accueil de jeunes enfants, tout en développant des dispositifs permettant de répondre aux besoins des familles ayant des enfants de moins de 6 ans.  

Description du poste

Métier

MANAGEMENT AUTRE - ADJOINT AU DIRECTEUR

Intitulé du poste

Responsable adjoint d'établissement petite enfance (EAJE) H/F

Missions

Dans le cadre de l'ouverture de notre multi-accueil situé dans le 17ème arrondissement de Paris, quartier des Batignolles/Parc Martin Luther-King, établissement neuf qui accueillera quotidiennement 66 enfants de 3 mois à 3 ans, nous recherchons un responsable adjoint d'établissement pour une ouverture prévue rentrée 2019.

En collaboration avec le Responsable d'établissement, vous favorisez la mise en place du projet de vie de l'établissement, afin de respecter le développement harmonieux de chaque enfant sur le plan psychoaffectif, sociologique et physique.

Vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l'accueil des enfants et de leurs familles. Pour cela, vous participez aux entretiens d'admissions et entretiens spécifiques et êtes attentif aux périodes d'adaptation. Vous entretenez des relations avec les parents pour les accompagner dans leurs fonctions parentales. Enfin, vous assurez la liaison avec les parents en cas de difficultés.

Vous assurez, toujours en collaboration avec le responsable, l'organisation, l'animation et l'encadrement de l'équipe. Vous êtes le garant des objectifs de travail et des pratiques de l'équipe sous votre responsabilité, en conformité avec le projet du service, la politique et la philosophie de l'association et du Groupe.

Vous participez à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires de votre établissement en lien avec le Directeur. Vous appliquez les procédures associatives en matière de gestion comptables et de ressources humaines. Vous êtes amené à participer au recrutement du personnel.

Vous exercez les pouvoirs et attributions du Responsable par délégation lorsque celui-ci n'est pas sur place.

Profil recherché

Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement.

Pour occuper ce poste, vous êtes impérativement titulaire :
- d'un diplôme d'Etat de puéricultrice avec une expérience minimum de 3 ans en collectivité, une expérience de direction serait un plus,
Ou
- d'un diplôme d'Etat d'infirmier avec 3 ans d'expérience en direction ou d'une certification de niveau II enregistrée au RNCP, type CAFERUIS, avec une expérience de 3 ans auprès des enfants de moins de 3 ans.

Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
• Savoir encadrer des groupes d'enfants
• Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé.
• Savoir déléguer aux membres de son équipe
• Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
• Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
• Animer, manager et encadrer une équipe
• Coordonner le travail des différents membres de l'équipe

Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

01/09/2019

Avantages

Titre-Repas

Autres avantages

- Contrats de prévoyance et santé
- Comité d'entreprise (chèques cadeaux...)
- Remboursement 100% abonnement VELIB
- Remboursement 50% abonnement transports collectifs

Critères candidat

Diplôme exigé

DEI (Diplôme d'Etat d'Infirmier)

Spécialité

Petite enfance

Niveau d'études min. requis

Niveau II : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu du poste

75017

Demandeur

Poste à pourvoir le

Septembre 2019

Suivi par

Responsable principal

Valérie BUFFET