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ADJOINT DU RESPONSABLE PETITE ENFANCE - 75020 H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Crescendo, association de plus de 500 salariés dans le secteur de la petite enfance, 40 établissements, membre du GROUPE SOS (15 000 salariés, 1er entreprise sociale européenne), assure depuis plus de 30 ans la création, le développement et la gestion d'établissements d'accueil de jeunes enfants, tout en développant des dispositifs permettant de répondre aux besoins des familles ayant des enfants de moins de 6 ans.  

Description du poste

Métier

MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - ADJOINT DU CADRE EDUCATIF

Intitulé du poste

ADJOINT DU RESPONSABLE PETITE ENFANCE - 75020 H/F

Missions

Crescendo, qui sommes-nous ?
Association, à but non lucratif, membre du Groupe SOS, nous proposons un dispositif d'établissements d'accueil du jeune enfant afin de répondre aux besoins croissants des familles.

Notre différence ? Nous sommes une association dynamique, en pleine croissance où la qualité de l'accueil des enfants et le bien-être au travail sont vécus et travaillés au quotidien. Où le taux de remplacement est supérieur à la moyenne ! Le recrutement et la formation professionnelle sont notre priorité !
L'accueil inclusif, la promotion de la mixité et le développement durable font partie des valeurs de Crescendo.

Au sein de notre Multi-accueil Les Maraîchers situé dans le 20ème arrondissement de Paris, établissement qui accueille quotidiennement 66 enfants de 3 mois à 3 ans, nous recherchons un responsable adjoint d'établissement.

Le multi-accueil Maraîchers accueille les enfants dans un espace neuf doté d'une salle de motricité, d'un espace jeux d'eau et d'une terrasse, dans lesquels les enfants peuvent développer leur créativité et leur motricité au quotidien.
Nous avons à cœur l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans une relation de respect et de confiance.
Nous pensons que le bien-être des parents contribue au bien-être des enfants. C'est pourquoi notre mode de fonctionnement se veut souple et adaptable à vos demandes, tout en étant raisonné et respectueux des besoins et des rythmes du jeune enfant.

En collaboration avec le Responsable d'établissement, vous favorisez la mise en place du projet de vie de l'établissement, afin de respecter le développement harmonieux de chaque enfant sur le plan psychoaffectif, sociologique et physique.

Vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l'accueil des enfants et de leurs familles.
Pour cela, vous participez aux entretiens d'admissions et entretiens spécifiques et êtes attentif aux périodes d'adaptation. Vous entretenez des relations avec les parents pour les accompagner dans leurs fonctions parentales. Enfin, vous assurez la liaison avec les parents en cas de difficultés.

Vous assurez, toujours en collaboration avec le directeur, l'organisation, l'animation et l'encadrement de l'équipe. Vous êtes le garant des objectifs de travail et des pratiques de l'équipe sous votre responsabilité, en conformité avec le projet du service, la politique et la philosophie de l'association et du Groupe.

Vous participez à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires de votre établissement en lien avec le Directeur. Vous appliquez les procédures associatives en matière de gestion comptables et de ressources humaines. Vous êtes amené à participer au recrutement du personnel.

Vous exercez les pouvoirs et attributions du Responsable par délégation lorsque celui-ci n'est pas sur place.

Profil recherché

Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement.

Pour occuper ce poste, vous êtes impérativement :
- Titulaire du diplôme d'Etat de puériculture (infirmière puéricultrice), avec idéalement une expérience en collectivité
ou
- Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants + Caferuis (ou diplôme de Niveau II), avec au minimum 3 ans d'expérience auprès des enfants.
ou
- Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, avec minimum 3 ans d'expérience auprès des enfants et au minimum 2 ans en direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.

Une expérience en direction serait un plus.

Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
• Savoir encadrer des groupes d'enfants
• Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé.
• Savoir déléguer aux membres de son équipe
• Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
• Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
• Animer, manager et encadrer une équipe
• Coordonner le travail des différents membres de l'équipe

Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Juin 2021

Avantages

Titre-Repas

Autres avantages

CSE, remboursement partiel transport, RTT

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau III

Spécialité

Petite enfance

Niveau d'études min. requis

Niveau II : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu du poste

75020

Demandeur

Poste à pourvoir le

Juin 21

Suivi par

Responsable principal

Renata LOPES SILVA