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Coordinateur-trice Petite Enfance H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Crescendo, association de plus de 500 salariés dans le secteur de la petite enfance, 40 établissements, membre du GROUPE SOS (15 000 salariés, 1er entreprise sociale européenne), assure depuis plus de 30 ans la création, le développement et la gestion d'établissements d'accueil de jeunes enfants, tout en développant des dispositifs permettant de répondre aux besoins des familles ayant des enfants de moins de 6 ans.  

Description du poste

Métier

MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - COORDONNATEUR DE SECTEUR

Intitulé du poste

Coordinateur-trice Petite Enfance H/F

Missions

Rattaché-e à la Direction Générale de l'Association, vous supervisez l'ensemble des structures petite enfance de votre périmètre (environ 12 structures).
Relais de la Direction Générale, votre mission intègre l'accompagnement, le contrôle et le pilotage des structures afin de garantir la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leur famille, ainsi que la qualité de vie au travail de nos salariés.
A ce titre :
- Vous assurez un rôle ressource auprès de vos responsables de structure dans le fonctionnement globale des structures ;
- Vous garantissez le respect des réglementations petite enfance et des procédures qualités internes ;
- Vous garantissez l'optimisation de l'activité économique de votre périmètre ;
- Vous êtes responsable du management opérationnel de votre équipe de Responsables d'établissements ;
- Vous veillez à la mise en œuvre et assurez le suivi des orientations éducatives et pédagogiques de l'association au sein des établissements,
- Vous participez aux projets transverses de l'association et êtes force de proposition dans l'accompagnement de son développement.
- Vous pilotez des ouvertures de structures en lien avec les fonctions support et le-la responsable du futur établissement.

Profil recherché

Diplômé(e) d'Etat des métiers de la petite enfance (Cadre de santé, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants) ou d'une formation plus généraliste de management (Bac + 4/5), vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la Petite Enfance.
Fédérateur-trice, autonome et rigoureux-se, ayant le sens des valeurs humaines, vous avez une expérience réussie en management d'équipe et en gestion multi-sites et l'envie de vous investir dans une structure associative en plein développement, privilégiant le service à la personne et non la recherche du profit.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Titre-Repas

Autres avantages

Mutuelle de base subventionnée à 90%
Temps de travail annualisé base forfait 208 jours

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau I

Spécialité

  • Management
  • Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
  • Petite enfance

Niveau d'études min. requis

Niveau I : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

5 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu du poste

75011

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Anne CUNAUD