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Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

RESPONSABLE PMI - PUERICULTRICE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Crescendo, association de plus de 500 salariés dans le secteur de la petite enfance, 40 établissements, membre du GROUPE SOS (15 000 salariés, 1er entreprise sociale européenne), assure depuis plus de 30 ans la création, le développement et la gestion d'établissements d'accueil de jeunes enfants, tout en développant des dispositifs permettant de répondre aux besoins des familles ayant des enfants de moins de 6 ans.  

Description du poste

Métier

MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CADRE INFIRMIER

Intitulé du poste

RESPONSABLE PMI - PUERICULTRICE H/F

Missions

Le centre de PMI Vigée-Lebrun est une PMI associative à temps partiel depuis 1990 qui appartient depuis 2017 à l'association Crescendo.
Le centre de PMI est ouvert le mardi, mercredi, jeudi, de 8h30 à 16h30 et le vendredi de 8h30 à 13h.

PMI est ses objectifs : Elle s'oriente vers une évaluation globale du développement de l'enfant de moins de 6 ans au sein de sa famille et la capacité de ses parents à assumer son entretien et son éducation ; ainsi que la mise en place en œuvre d'actions de prévention et d'éducation sanitaire, favorable à l'autonomie des parents dans leur prise en charge de la santé de leur enfant.
L'objectif d'une surveillance médicale systématique va donc permettre de déceler précocement, les facteurs risquant de perturber l'évolution normale de l'enfant.
L'équipe est composé d'auxiliaires de puériculture ainsi que des médecins pédiatres, psychologue et psychomotricienne.

Missions
Responsabilité du service, en étroite collaboration avec la Coordinatrice de Crescendo et par délégation de celle-ci, au plan pédagogique, éducatif et administratif, dans le cadre légal et réglementaire.
Activités principales
1) Gestion du personnel
- Participation en lien avec la Direction à l'élaboration du budget prévisionnel de la structure et de son suivi.
-Responsable du budget de fonctionnement.
-Responsable de l'archivage des dossiers
-Responsable de la rédaction du rapport d'activité de la structure dans les délais assignés par le subventionneur.
2) Travail en partenariat
-Assurer les liaisons avec le médecin de secteur, la coordinatrice et tous les partenaires qui concourent à la prise en charge des enfants et à l'accompagnement des familles.
Vous collaborez avec les puéricultrices de secteur.
3) Gestion du personnel
-Garantir les objectifs de travail et les pratiques de l'équipe sous notre responsabilité, en conformité avec le projet du centre de la PMI .
-Organiser et animer les réunions d'équipe.
-Organiser le travail de l'équipe en lien avec la coordinatrice : réalisation du planning horaire, gestion des congés, répartition des tâches.
-Participer à la dynamique des équipes : recrutement, planification de la formation et perfectionnement de l'ensemble de l'équipe.
-S'assurer du respect des règles de déontologie (secret professionnel), devoir de réserve.
-Planifier et organiser les formations du personnel.
3)Accueil et accompagnement des familles
-Accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives, les renseigner sur le fonctionnement du centre (consultations, activités proposées).
-Favoriser une dynamique au niveau de l'accueil des enfants
-Veillez au respect du règlement intérieur pour le bien-être de tous.
4) Sécurité des biens et des personnes
Assurer la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

Profil recherché

COMPETENCES – SPECIFICITE DU POSTE
Savoir-faire
°Animer, manager une et encadrer une équipe
°Contrôler la qualité du suivi médical et éducatif
° Savoir déléguer aux membres de l'équipe
°Fixer des objectifs aux membres de l'équipe et en contrôler la réalisation
°Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
°Favoriser les échanges lors des réunions
°Définir les moyens à mettre en place afin de remplir les objectifs
°Assurer la qualité pour améliorer l'organisation et le travail de l'équipe dans le but de proposer un meilleur service à l'usager.
Compétences professionnelles
°Savoir fédérer l'équipe
°Assurer la qualité
°Savoir coordonner le travail de l'équipe
°Etre à l'écoute et avoir le sens du dialogue
°Savoir s'adapter
°Avoir le sens des responsabilités
°Etre rigoureux
°Etre autonome

FORMATION REQUISE
°Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice
° Diplôme d'état d'infirmière sur dérogation

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Partiel

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

mai - juin 2021

Avantages

Titre-Repas

Critères candidat

Diplôme exigé

DEI (Diplôme d'Etat d'Infirmier)

Spécialité

Petite enfance

Niveau d'études min. requis

Niveau II : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu du poste

75015

Demandeur

Poste à pourvoir le

Mai-juin 2021

Suivi par

Responsable principal

Renata LOPES SILVA