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Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

ASSISTANT RH FORMATION CDD 7 mois H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Crescendo, association de plus de 500 salariés dans le secteur de la petite enfance, 40 établissements, membre du GROUPE SOS (15 000 salariés, 1er entreprise sociale européenne), assure depuis plus de 30 ans la création, le développement et la gestion d'établissements d'accueil de jeunes enfants, tout en développant des dispositifs permettant de répondre aux besoins des familles ayant des enfants de moins de 6 ans.  

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT RH

Intitulé du poste

ASSISTANT RH FORMATION CDD 7 mois H/F

Missions

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, au sein de la Direction Générale et d'une équipe RH de 7 personnes, vous avez pour mission principale la gestion de la formation pour un périmètre d'environ 700 salariés sur 3 associations dans le secteur de la petite enfance.
A ce titre, vous assurez le déploiement et le financement de l'ensemble des formations collectives et individuelles :
• Organisation logistique et suivi administratif des sessions de formation : conventions, planifications, réservations des salles, convocations, relances,…
• Gestion et suivi administratif des dossiers de formation de la création à la clôture du dossier avec les OPCO et les organismes de formation,
• Suivi du budget
• Relations avec les prestataires, les salariés et leurs managers, la responsable formation du Groupe SOS
• Suivi de l'évolution des dispositifs de formation et communication aux managers et direction générale
• Participation à la réalisation du bilan à 6 ans
• Reporting dans les outils dédiés
Vous intervenez également en support à la responsable RH pour l'organisation des séances des CSE et la gestion des procédures d'inaptitude.

Profil recherché

De formation bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez au minimum 3 ans d'expérience en gestion de la formation et maîtrisez le processus formation et les outils informatiques.
Votre grande rigueur, vos capacités d'organisation et de gestion des priorités, vos qualités relationnelles et votre sens du service sont indispensables à votre réussite à ce poste.
Vous avez envie de développer vos compétences dans un environnement bienveillant et dynamique qui place la formation au cœur de sa stratégie RH ? Venez-nous rejoindre !

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

7 mois

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Immédiat

Avantages

Titre-Repas

Autres avantages

Comité social et économique

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau II

Spécialité

  • Administration
  • RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

Niveau d'études min. requis

Niveau II : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu du poste

Paris

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Anne CUNAUD