Informations générales

Description du poste

Métier

MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE

Intitulé du poste

RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT - 60000 BEAUVAIS H/F

Missions

Nous recherchons notre Responsable d'Etablissement pour notre crèche Kolobane situé à Beauvais.

La crèche accueille 18 enfants (âgés de 2 mois à 4 ans) et leur famille.

Deux types d'accueil sont proposés :
Un accueil crèche : 4 ou 5 jours par semaine, en temps plein. Il concerne 20 des enfants accueillis.
Un accueil halte-garderie : Inférieur à trois jours par semaine. Il concerne 6 des enfants accueillis.

Nous avons à cœur l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans une relation de confiance et dans le respect de leur singularité.
Nous veillons à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui nous sont confiés, tout en les accompagnant dans l'apprentissage de la vie sociale et de l'autonomie. Nous avons ainsi mis en place un environnement et différents espaces adaptés et riches en possibilités, permettant aux enfants d'agir, d'expérimenter, d'exprimer leur créativité et de jouer librement. Nous favorisons également l'ouverture de la crèche sur l'extérieur.
Durant l'année, plusieurs sorties sont proposées aux enfants du groupe des 2-3 ans (spectacle de marionnettes, cinéma, bibliothèque…). Les enfants sont accompagnés par des professionnels, des stagiaires et des parents.
Courant 2023, il faudra prévoir un déménagement et donc accompagner ce projet avec les différents acteurs.

En tant que Responsable et en collaboration avec la coordinatrice petite enfance, au sein d'une équipe de cadres engagée et stable :
- Vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l'accueil des enfants et de leurs familles sur votre établissement, en lien avec le projet éducatif de l'établissement, la politique et la philosophie de l'association et du Groupe.
- Vous assurez l'organisation, l'animation et l'encadrement de l'équipe (recrutements, entretiens annuels et objectifs de travail, réunions, planning, gestion administrative etc.)
- Vous participez à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires de votre établissement en lien avec la coordinatrice.
- Vous appliquez les procédures associatives en matière de gestion comptables et de ressources humaines.
- Vous participez à la dynamique de secteur (partage de bonnes pratiques, lien avec les partenaires locaux...).

Profil recherché

Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement.

Pour occuper ce poste, vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants avec 3 ans d'expérience en direction.

Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
• Savoir encadrer des groupes d'enfants
• Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé.
• Savoir déléguer aux membres de son équipe
• Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
• Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
• Animer, manager et encadrer une équipe
• Coordonner le travail des différents membres de l'équipe

Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

15/02/2023

Avantages

- 17 jours de RTT (statut cadre)
- 5 semaines de congés annuels (fermeture 1 semaine à Noël et 4 semaines en aout)
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
- Formation professionnelle : journées d'intégration, formations managers, ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE
- Echange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et la coordinatrice, séances d'analyse de pratiques des cadres régulières (Groupe de 8-10 cadres)
- Prime d'ancienneté et de technicité

Critères candidat

Diplôme exigé

DEEJE (Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes Enfants)

Spécialité

Petite enfance

Niveau d'études min. requis

Niveau II : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Hauts-de-France, Oise (60)

Ville

Demandeur

Poste à pourvoir le

15/02/2023

Suivi par

Responsable principal

SONIA DURO