Informations générales
Structure concernée
L'hôpital du Creusot possède 250 lits et est membre du GROUPE SOS. Notre projet médical positionne notre établissement en médecine, chirurgie et obstétrique de premier niveau au service des besoins de soins de la communauté urbaine. Le périmètre d'activité permet donc une prise en charge aiguë et chronique de patient de tout âge en soins programmés ou d'urgence.
Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT.E RH
Intitulé du poste
ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES H/F
Missions
La fonction de Technicien RH s'inscrit dans la mise en œuvre du projet social traduisant le projet d'établissement. La fonction est exercée par délégation et sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines.
La fonction de Technicien RH comprend des tâches étendues et diversifiées d'administration, de travaux et procédures de ressources humaines.
La fonction est exercée dans le cadre de l'organigramme en vigueur, en fournissant au Directeur des Ressources Humaines les éléments nécessaires aux prises de décision.
Profil recherché
Gestion administrative et contractuelle du personnel (depuis l'embauche jusqu'à la sortie des effectifs) :
- Assure la constitution du dossier, la création des contrats et déclarations préalables à l'embauche …
- Coordonne la préparation et le suivi des contrats de travail
- Veille à la conformité réglementaire des titres
Gestion du logiciel Horoquartz (gestion des temps)
Collecte des éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
Proposition, déploiement et diffusion des procédures RH
Elaboration et actualisation des tableaux de bord RH
Veille juridique et sociale + application
Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
6 MOIS
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
DES QUE POSSIBLE
Avantages
Comité d'entreprise
Autres avantages
Comité d'entreprise
Prime décentralisée
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau III
Spécialité
RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Niveau d'études min. requis
Niveau II : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Saône et loire (71)
Ville
LE CREUSOT
Demandeur
Poste à pourvoir le
27/06/2022
Suivi par
Responsable principal
SUZAN COSKUN
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