Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

ASSISTANT.E RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Crescendo, association de plus de 500 salariés dans le secteur de la petite enfance, 40 établissements, membre du GROUPE SOS (15 000 salariés, 1er entreprise sociale européenne), assure depuis plus de 30 ans la création, le développement et la gestion d'établissements d'accueil de jeunes enfants, tout en développant des dispositifs permettant de répondre aux besoins des familles ayant des enfants de moins de 6 ans.  

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT.E RH

Intitulé du poste

ASSISTANT.E RH H/F

Missions

- La création et l'actualisation des données administratives et contractuelles des salariés dans le SIRH (rédaction des contrats, avenant,…)
- Le contrôle des éléments variables de paye (absences, formations…) et des compteurs de suivi de la modulation du temps de travail (logiciel de gestion des temps)
- L'assistance auprès des Coordinatrices Petite Enfance dans la gestion de dossiers RH en lien avec le/la Chargé(e) RH et la juriste droit social (procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles…)
- Le suivi des demandes des salariés en lien avec les responsables d'établissement et les coordinatrices
- La création et la mise à jour des différents tableaux de bord RH
- Assurer l'exhaustivité et la mise à jour des dossiers PMI (diplôme, fiche d'aptitude,…)
- Participer à la formalisation et l'amélioration en continu des procédures et outils de gestion administrative du personnel de l'association.
- Le support aux procédures de gestion administrative RH de nouveaux responsables et responsables adjoints.
Ce poste inclut la réalisation de tâches administratives : suivi des e-mails et des appels téléphoniques, réception, envoi et rédaction de courriers, rapports, comptes rendus…

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+2 avec une spécialisation RH, vous avez une première expérience de 2 ans minimum en administration du personnel, de préférence dans un environnement multi-sites.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

29/08/2022

Avantages

Remboursement partiel abonnement transports collectifs

Autres avantages

Tickets Restaurants
Mutuelle
Remboursement Vélib

Critères candidat

Diplôme exigé

BTS

Spécialité

RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

Niveau d'études min. requis

Niveau III : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris

Demandeur

Poste à pourvoir le

29/08/2022

Suivi par

Responsable principal

Valérie BUFFET