Informations générales
Structure concernée
Crescendo, association de plus de 500 salariés dans le secteur de la petite enfance, 40 établissements, membre du GROUPE SOS (15 000 salariés, 1er entreprise sociale européenne), assure depuis plus de 30 ans la création, le développement et la gestion d'établissements d'accueil de jeunes enfants, tout en développant des dispositifs permettant de répondre aux besoins des familles ayant des enfants de moins de 6 ans.
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT.E RH
Intitulé du poste
ASSISTANT.E RH H/F
Missions
- La création et l'actualisation des données administratives et contractuelles des salariés dans le SIRH (rédaction des contrats, avenant,…)
- Le contrôle des éléments variables de paye (absences, formations…) et des compteurs de suivi de la modulation du temps de travail (logiciel de gestion des temps)
- L'assistance auprès des Coordinatrices Petite Enfance dans la gestion de dossiers RH en lien avec le/la Chargé(e) RH et la juriste droit social (procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles…)
- Le suivi des demandes des salariés en lien avec les responsables d'établissement et les coordinatrices
- La création et la mise à jour des différents tableaux de bord RH
- Assurer l'exhaustivité et la mise à jour des dossiers PMI (diplôme, fiche d'aptitude,…)
- Participer à la formalisation et l'amélioration en continu des procédures et outils de gestion administrative du personnel de l'association.
- Le support aux procédures de gestion administrative RH de nouveaux responsables et responsables adjoints.
Ce poste inclut la réalisation de tâches administratives : suivi des e-mails et des appels téléphoniques, réception, envoi et rédaction de courriers, rapports, comptes rendus…
Profil recherché
Titulaire d'un Bac+2 avec une spécialisation RH, vous avez une première expérience de 2 ans minimum en administration du personnel, de préférence dans un environnement multi-sites.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
29/08/2022
Avantages
Remboursement partiel abonnement transports collectifs
Autres avantages
Tickets Restaurants
Mutuelle
Remboursement Vélib
Critères candidat
Diplôme exigé
BTS
Spécialité
RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Niveau d'études min. requis
Niveau III : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris
Demandeur
Poste à pourvoir le
29/08/2022
Suivi par
Responsable principal
Valérie BUFFET
Je me crée un espace candidat
